Emberek ! Meddig akartok egy olyan ember döntésétől függeni, pl. egy fejvadászétól, akinek annyi köze sincs a bankszakmához, mint nekem a HR-hez ?
Nekem 3 diplomám van és egy olyan ember utasít el sorozatosan, akinek ép hogy az érettségije meg van, mert véletlenűl jó tételt húzott és átdobták egy gyenge kettessel. Hát kössz, de nem. Csináljatok amit akartok, de az állásinterjú mindegyike egy nagy kamu. Csak mosolyogjatok, hátha alkalmaznak benneteket 2-3 hónapra, aztán úgy kirúgnak, hogy a lábad sem éri a földet!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Emberek ! Meddig akartok egy olyan ember döntésétől függeni, pl. egy fejvadászétól, akinek annyi köze sincs a bankszakmához, mint nekem a HR-hez ?
Nekem 3 diplomám van és egy olyan ember utasít el sorozatosan, akinek ép hogy az érettségije meg van, mert véletlenűl jó tételt húzott és átdobták egy gyenge kettessel. Hát kössz, de nem. Csináljatok amit akartok, de az állásinterjú mindegyike egy nagy kamu. Csak mosolyogjatok, hátha alkalmaznak benneteket 2-3 hónapra, aztán úgy kirúgnak, hogy a lába sem éri a földet!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

arra gondoltam, hogy könyvet írok az álláskereséssel kapcsolatos viszontagságaimról, hátha siker könyv lesz:O)
koromra és nememre való tekintettel mindig megkérdezik, hogy mikor szeretnék szülni (holott ezt nem lehet ugyebár), lassan szégyenlem magam, hogy még nincs gyermekem, az is eszenbe jutott, hogy kitalálok magamnak egyet és akkor a kérdésre a válasz adott
vayg 2-3 fordulós interjúk után közlik, hogy az önéletrajzom és a végzettségem alapján nem vagyok megfelelő
könyörgöm! miért küldözgetem az önéletrajzomat ha el sem olvassák?! ja és nagy divat az is mostanában, hogy az interjú során derül ki: "mi valójában nem azt keressük - adminisztratív munka- amit meghirdettünk, hanem értékesíteni kellene...vállalkozóként, jutalékért)Miért raboljuk egymás idejét?
úgy érzem, hogy a gazdasági válság miatt, a felszabadult munkaerő hatására, kezd elszaladni a ló a munkáltatókkal (lásd interjúztatás és munkabér felajánlás)

Igen. Ezek mind előfordultak velem is. A héten is voltam 2 interjún, de sajnos egyre többször az az érzésem, hogy a állás már akkor betöltésre került, amikor még meg sem hirdették és az interjúk csak egyfajta protokoll, hogy "az ismerőst" hitelesebb legyen munkába állítani. A fejvadászokról az a véleményem, hogy sokszor inkább a hölgyeket részesítik előnyben az urak helyett. Talán a bankszakma túlságosan is "elnőiesedett", ha lehet ilyet mondanom........

Szerintem a fejvadásznak is az az érdeke, hogy közvetítsen, hiszen abból él. Nem ronthatja a saját hitelességét, ha nem megfelelő, vagy nem az elvártaknak megfelelő munkaerőt közvetít.(nem vagyok fejvadász :))

Sajnos előfordul, velem is történt hasonló. Ha lehetséges, állásokért mindig az adott bank weboldalát próbáljuk böngészni. Kerüljük a fejvadászokat, szükségtelen változó az egyenletben. Ha nyilván csak fejvadászon keresztül hirdettek meg állást, persze bele kell menni a játékba, de ezesetben számítsunk arra, hogy a fejvadász a saját szubjektív felkészültségi szintjének megfelelően fogja a kiválasztást elvégezni. Ez pedig nem minden esetben van meg.

z egyik fejvadász cég megkeresett, hogy egy bank megbízásából treasury területre munkatársat keres. természetesen elmentem az interjúra, ahol úgy éreztem, hogy a feltételeknek és az elvárásoknak megfeleltem. Majd kb. 2-3 nap múlva telefonáltak, hogy az önéletrajzom nem kerül továbbításra a megbízást adó pénzintézet felé. Megkérdeztem, hogy konkrétan mi az, amiben nem felelek meg, amire jött a válasz : ,,elsősorban a rátermettség és a szellemiség számít. Pénzügyi végzettség nem szükséges". Ezek után kezdem azt hinni, hogy egy ovónő vagy védőnő vagy esetleg egy kertész jobban megfelelne a munkakör betöltésére, mint olyan aki annyak idején vért izzadt a pénzügy és számvitel szigorlaton. Számomra ez furcsa, és hihetetlen. Elvégre ugy tudom, hogy a XXI. században élünk és nem a középkorba. vagy esetleg tévednék?????